საქართველოს ორგანული კანონის შრომის უსაფრთხოების შესახებ თვი II დასაქმებულის ზოგადი ვალდებულებების მიხედვით დასაქმებელი ვალდებულია პერიოდულობით შეამოწმოს სამუშაო სივრცეში ფიზიკური ფაქტორები და მოახდინოს მისი შეფასება, თანხვედრაშია თუ არა ზღვრულად დასაშვებ ნორმებთნ.
სამუშაო სივრცეში გაზომვებს ვანხორციელებთ:
- ჰაერის ტემპერატურის;
- ჰაერის მოძრაობის სიჩქარის;
- ფარდობითი ტენიანობის;
- ზედაპირების ტემპერატურის;
- განათების;
- საწარმოო ხმაურის.
საქართველოს მთავრობის 69 დადგენილებიდან გამომდინარე საწარმოო მიკროკლიმატის გასაზომი პარამეტრების წერტილების რაოდენობა განისაზღვრება სამუშაო სივრცეში ფართობის მიხედვით.
| ტემპერატურის , ფარდობითი ტენიანობის და ჰაერის სიჩქარის გაზომვის უბნების მინიმალური რაოდენობა |
| 4 |
| 8 |
| უბნების რაოდენობა განისაზღვრება, მათ შორის, მანძილით, რომელიც არ უნდა აჭარბებდეს 10მ-ს |
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის №297/ნ ბრძანების მიხედვით განისაზღვრება ხმაურის დსაშვები ნორმები.
სამუშაო სივრცეში ფიზიკური ფაქტორის გაზომვის პროცესი მოიცავს :
1.საქართველოს მთავრობის დადგენილების, ბრძანების მიხედვით სამუშაო სივრცეში ფიზიკური ფაქტორების გაზომვას.
2. გაზომვებიდან გამომდინარე მიღებული შედეგების დამუშავებას და რეკომენდაციის გაცემას.
მომსახურების გაწევა ხდება დაკალიბრებული ხელსაწყოებით.